Development

NACHHALTIGER ERFOLG BRAUCHT WEITBLICK.


KEILMANN CONSULTING versteht sich als Unternehmensberatung in personalstrategischen Fragestellungen. Wir wissen, dass der nachhaltige Erfolg unserer Klienten nicht ausschließlich über die externe Personalrekrutierung zur Besetzung von Schlüsselpositionen gewährleistet werden kann. Vielmehr geht es darum, parallel zu der externen Personalgewinnung einen langfristig angelegten unternehmensinternen Personalentwicklungsprozess zu konzipieren und kontinuierlich umzusetzen.

Zielgerichtete und passgenaue Personalentwicklung setzt eine mit den strategischen Unternehmenszielen in Einklang stehende Personalstrategie voraus. Aus ihr müssen Personalplanungs- und Personalmanagementprozesse abgeleitet werden, die das Ziel verfolgen, in den Unternehmen die richtigen Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt und in ausreichender Anzahl zur Verfügung zu stellen. Insbesondere vor dem Hintergrund des demographischen Wandels nimmt ein systematisches Talent Management eine immer gößere Bedeutung an.